Beschreibung

Es ranken sich viele Gerüchte um die „Selbstorganisation“ in Unternehmen sowie New Work. Wir suchen den Austausch mit Menschen, die vielleicht schon Erfahrungen damit gesammelt haben oder einfach nur Interesse haben, etwas Neues kennen zu lernen.

Wir freuen uns auf eure konkreten Fragen, gehen auf Vorbehalte ein und klären zu folgenden Punkten auf:

• Mitbestimmung der Mitarbeiter*innen ohne endlose Diskussionen (Konsent statt Konsens)
• Klären von Rollen und Verantwortung ohne Kunden und Produkte zu vernachlässigen (Klarheit)
• Gemeinsames Erarbeiten der Bestimmung als Fundament in unsicheren Zeiten
• Trennung von operativen (was?) und strukturellen Themen (wie?) in Meetings